マイナビ転職

こんにちは!広告代理店エー・ディー・ビーのブログ担当です。

今回は当社で求人広告の掲載を取り扱っている転職サイトの「マイナビ転職」の媒体の特長についてについてご紹介しますね。

 

マイナビ転職はこんなサイトです!

マイナビ転職」は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

転職サイトは数多くありますが、マイナビ転職は年間を通じて常時5600社以上の求人情報を掲載し、会員ユーザー360万人が利用する国内トップクラスの規模を誇ります。

その登録されている会員ユーザーのうち、企業が最も求める年代である20代と30代の人材が6割以上を占めています。

 

多くのユーザーに利用されていることには理由があります。

まず、サイトの使い勝手のよさがあげられます。

パソコンではなく、スマホで閲覧する方のことを考え、スマホでも見やすい、また検索しやすい表示となるように細やかな工夫を加えています。

ユーザーは手軽に会員登録ができるうえ、掲載されている求人情報を簡単に検索することができます。

わずらわしい手続きや、ややこしい操作は必要ありません。

応募を希望する会社を見つけた場合も、サイトを通すことなく、直接その会社に応募エントリーをすることができます。

この点は、求人情報を掲載する会社の側にも大きなメリットであり、すぐにでも人材がほしいといったニーズに対して、無駄な時間をかけることなくコンスタントに応募の受付ができます。

また、学生時代に新卒での就職やアルバイトを探す際に「マイナビ」を利用されていた方が、社会人となり、転職を考えることになった際、今度は「マイナビ転職」を利用するといったケースが多くみられます。

「マイナビ」の利用しやすさ、求人情報件数の多さを知っているからこそ、転職を考えた際にはまっ先に、同じ系列の「マイナビ転職」を利用したいと考えるのでしょう。

「マイナビ」はもはや、転職サイトの中ではブランドとしての地位を確立していると言っていいでしょう。

 

求人広告のターゲット層

マイナビ転職」に掲載されている職種ですが、営業・事務・販売・サービス関連職はもちろん、IT・WEB関連の技術職、WEBデザイナー等の専門職、クリエイティブ職まで幅広く網羅されています。

さらには、グローバル人材、ITエンジニア、女性の採用に関して、それぞれに特化した専門サイトを設けており、より高いレベルの人材採用を果たすことが可能です。

まず「マイナビ転職グローバル」は、語学力を活かせる職場を探している方や、海外勤務を希望されている方を対象にしたサイトで、グローバル人材の採用には強みを発揮します。

次に「マイナビ転職ITエンジニア」は、名前のとおりITエンジニア向けのサイトです。

求人情報だけでなく、ITSSスキル診断テストなども掲載されており、多数のエンジニアが利用されています。

もうひとつ、「マイナビ転職女性のおしごと」は女性向けの職種を主に掲載しています。

一般事務、経理事務棟の事務職はもちろん、秘書、医療関連職、アパレル関連職等、幅広い職種が掲載されています。

さらに、女性向けの検索機能を設けており、勤務時間や残業の有無、駅からの時間などで転職先を探せるため、高い人気を集めています。

 

マイナビ転職」の利用料金ですが、大手求人サイトの中では比較的安価な料金設定になっています。

そのため、継続して掲載をされている企業が多く、求人情報の掲載社数を保持する要因となっています。

そのことにより、ユーザーに「常に多くの求人情報が掲載されている」との高い評価を頂き、会員数の増大、応募件数の増加につながることになっています。

 

さらに、マイナビ転職を利用するメリットとして、ユーザーからの応募を待つだけでなく、企業の側からユーザーにスカウトをかけることが可能であることがあげられます。

登録されているユーザーのプロフィールを確認し、会ってみたいと思った方に対して応募のオファーを送ることができます。

その方法も2つあり、いくつかの条件を入力して、登録されている会員の中からその条件に合致している人材を抽出して一斉に求人メールを送る方法と、会員のWEB履歴書を閲覧して、細かい部分までプロフィールを確認したうえで個別にメールを送る方法があります。

もちろんユーザーの側が面談や応募の判断をされることになるため、必ず応募に至るものとは限りませんが、待っているだけではなく、積極的に動いていくことも可能なのです。

特にこのスカウトメールの利用は、現在の職場で第一線の位置にいながら、いい転職先があれば動いてもいいといった「転職の意思はあるが腰が重い」優秀な人材を採用する際に有効です。

求人情報の掲載と同時に、スカウト機能を併用することで、より万全な求人活動を進められるものと思います。

 

また、応募者のデータや選考スケジュールの管理等も専用画面上で行なうことができるため、応募者が予想以上の人数となった場合も煩雑さを感じることがありません。

サイトの使いやすさは、ユーザーの側はもちろん、企業の側からも高い評価を頂いております。

 

このようにマイナビ転職は、業界・職種未経験の若い人材から、即戦力として期待できる人材まで幅広いレベルの採用が可能となっています。

求人募集をお考えの際は、ぜひ一度当社までご連絡ください!ご利用をおすすめいたします。

媒体資料等もお問い合わせください。

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