こんにちは。求人広告代理店エー・ディー・ビーのブログ担当です。
弊社のオリジナル商品「独占チラシ5日間宅配」は、介護施設、介護・福祉業界の求人募集にご利用いただくことが非常に多い媒体です。
ご相談をいただく介護施設の中には、これまでハローワークでしか求人を出したことがないというケースもよくあります。
今回は、ハローワークの求人票から独占チラシに採用の募集方法を切り替えたお客さまの成功事例をいくつかご紹介します。
■ハローワークとフリーペーパーでは面接に至らなかった
東京都練馬区にある特別養護老人ホーム「第二光陽苑」。
西武新宿線、武蔵関駅近くにあるこちらの社会福祉法人は独占チラシ5日間宅配で求人採用に成功したお客さまです。
初めて伺ったときにご担当の方がおっしゃっていたのは、求人はハローワークへの求人票と街角のラックに置かれるフリーペーパーでで実施しているということ。
詳しく聞くと、問い合わせが数件程度きたのみで、実際の面接までには至っていないということでした。
そこで独占チラシ5日間宅配（ポスティングによるチラシ配布）を”2万部”、念入りなターゲティングで選定したエリアに配布しました。
そうしたところ、
介護士（パート） 1名
看護師（正社員） 1名
調理補助スタッフ 1名
の採用を実現することができたのです。（※いずれも40代女性）
2万部とは一体どれくらいなのでしょうか。
チラシ1000枚が20束です。
比較して求人誌フリーペーパーの最大手は、全国に300万部ほど発行しています。
ともあれ全国区で掲載となればそれ相応の費用が発生すると思いますが、
独占チラシ5日間宅配は1万部、10万円以下という金額で、
個人のポストという確実に手に取られるところまで丁寧にお届けしています。
通常のフリーペーパーでは届けられなかった「スタッフを募集しています！」という情報を、対象とするターゲットまで直に通達することで応募が集まり、採用担当者の方も驚きを隠せない様子でした。
■介護士2名の採用に成功、加えて入居希望者も獲得！
続いて東京都清瀬市にある特別養護老人ホーム「清雅園」でのお話。
清雅園でも同様に、ハローワークとフリーペーパーで採用活動を行なっていたそうです。
しかしやはり求める人材は中々現れず、担当の方は頭を悩ませていました。
その後の独占チラシ5日間宅配での成果はすでにお伝えしたとおり。
2万部の配布で、介護士 2名を採用することができました。
また、独占チラシの事例では珍しいことではありませんが、
オリジナルのチラシデザインにより施設そのものをPRする効果も兼ね備えていますので、 「あ、うちの近所にこの様な施設があったんだ！」という方からの入居希望まで獲得。 お問い合わせをいただくキッカケとなりました。
■ハローワークの求人票しか出したことがなくてもご安心ください
今回の「第二光陽苑」さんの施策に使ったチラシはこちらのデザインです。
このデザイン、実はハローワークの求人票が元になっています。
ハローワークの求人票というのは、その見た目こそ味気ないですが、フリーテキストの企業PR枠がそれほど大きくないことを除いてはしっかり雇用形態や労働条件、必要資格などについて記されています。
その情報さえあれば、あとはデザインを入れるだけ。
不足の企業PRはホームページから抜粋する、もしくは弊社の営業が伺った際に直接ヒヤリングしておりますのでそこから生成することもできてしまうのです。
それ以上にもっと熟考したいというお客さまの場合には、一緒に考えることももちろん可能です。
さて、これらの事例からもわかるように、
パートタイムなどでの人材をお探しの場合は特に、適切な伝達手段を使えば実はその情報を求めている人は案外とても近くにいるのではないでしょうか。
その伝達手段というのは、次々に新しい情報で埋もれてしまうWebではなく、視界に入りづらく手に取られるのを待っているだけのフリーペーパーでもなく、もしかするとポストに入った一枚のチラシなのかもしれません。
次回、このチラシに関する配布エリアのターゲティングをこれまで以上に掘り下げてお伝えしたいと思います。
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