こんにちは！広告代理店エー・ディー・ビーのブログ担当です。
今回も当社で扱っている表3広告・媒体の特長についてご紹介しますね。
別冊ヤングチャンピオンはこんな雑誌です
本日紹介する「別冊ヤングチャンピオン」、秋田書店が発行している月刊のコミック雑誌です。
毎月第一火曜日に発売されており、秋田書店が発行する「チャンピオン」シリーズの1誌です。
その中で、「少年チャンピオン」のシリーズ（週刊・月刊・別冊）が10代後半までの「少年」の年代を主な読者として想定していることに対して、「ヤングチャンピオン」のシリーズは10代後半から20代の青年層を対象としています。
ただ、実際の購読者の年代はさらに広くなっており、10代前半から30代後半、さらには40代以上まで幅広いようです。
そのうち、10代後半から30代前半の年齢層がコアになっているものと思われます。
その読者のほとんどが男性で、全読者の9割以上を占めるものと推測されます。
創刊は2014年9月で、秋田書店の刊行するコミック誌の中では新しい雑誌といえます。
ただ、その数か月前に休刊した同社のコミック誌「プレイコミック」で連載されていた作品のうちいくつかが、この「別冊ヤングチャンピオン」に引き継がれており、まったく新しい雑誌ではなく「プレイコミック」の流れをくむ青年向けコミック誌であるといっていいでしょう。
掲載されているコミック作品はアダルトではないものの、大人向けのものが多くなっています。
学園もの、スポーツ、ビジネス、ジャンルはさまざまですが、現実社会を舞台にして展開されるストーリーのコミックがほとんどで、小学生や中学校低学年のジュニア世代の年齢層には少し難しいと感じられるであろうレベルの作品が連載されています。
また、コミックだけでなく、表紙及び巻頭、センターページにはアイドルの水着グラビアが掲載され、さらには特別付録としてDVDが添付されており、ここにもアイドルの水着動画が収録されています。
他にも連載コミック関連のクリアファイルなどの付録が付属することもあります。
そのため、雑誌の価格は500円と、週刊のコミック誌等に比べると高い価格設定になっています。
公称発行部数は約20万部です。
ただ、このデータは創刊当時の2014年9月のものであり、その後の発行部数の増減は確認できていません。
求人広告のターゲット層
この「別冊ヤングチャンピオン」の表3広告を利用した求人掲載を行なうことができます。
求人のターゲットとなるのは、先に述べたとおり10代後半から30代前半の年齢層の男性で、特に10代後半から20代前半までの若年層が中心になります。
この若い年齢層には学生も多くいらっしゃいますが、就労されている方も同じくらい、またはそれ以上の比率で存在します。
ただ、短期のアルバイトを転々としているなど、定職とはいえない就労形態となっている方も多くみられます。
また、高校や専門学校、大学などを卒業して新卒で入社した会社を何らかの理由により短期間で退職して、失業保険で生活を成り立たせながら次の仕事を探している、または腰掛として考えているアルバイトや短期派遣の仕事をしながら、転職先を探している方も数多くいるものと思われます。
また、現在勤めている職場に不満を持ちながらも、しかたなく仕事を続けている潜在的な転職願望をお持ちの方も多数いらっしゃるものと推測されます。
その若い求職者や潜在的転職希望者をターゲットとした求人広告の出稿が有効となるでしょう。
しかし、就労経験が少ない、あるいは初めて仕事に就くことになる方も多くなるため、即戦力としての採用は難しく、近い将来の幹部候補としてじっくり育てる意識で求人活動に臨まれることが必要かと思われます。
また、正社員としての採用だけでなく、アルバイトの募集を同時に行なうことも有効です。
この「別冊ヤングチャンピオン」は全国誌であるため、全国に拠点を持つ企業が、いくつかの拠点で同時に求人を行なう、あるいはすべての拠点での同時募集、本社で一括して応募を受け付け、書類選考を行なった後に、応募者が希望する勤務地で面接を行ない、採用の選考をするなどの方法をとることもできます。
特に適している業種としては、全国に店舗を持つフードサービス、パチンコ等のレジャーサービス、運送会社のドライバー職などがあげられます。
もちろん、それ以外の業種や職種であっても、若い男性を採用したいと考えておられるならば、この「別冊ヤングチャンピオン」への求人広告の出稿は有効な手立てだといえるでしょう。
また、年齢は若いが社会性のある人材や、就労経験は浅いが仕事に対する意欲が高い人材を選りすぐって採用するためには、可能なかぎり応募の間口を広くしておくことをご提案します。
たとえば応募資格を「年齢・学歴・経験不問」とするなどですね。
より幅広く、多数の人材を集めることで、その中からひと目見ただけではよくわからないが、細かく見ていると光るものが隠れているダイヤの原石のような人材を発掘することも可能になるものと思われます。
こちらの「別冊ヤングチャンピオン」への求人広告掲載や料金など媒体資料にご興味のある企業様はぜひ当社までご連絡ください！
